Cumplimiento Normativo y Regulación
Convenio 190 OIT: qué exige a las empresas
España ratificó el Convenio 190 de la OIT: qué obliga ya a tu empresa, qué protocolos necesitas según plantilla y el checklist mínimo para RRHH en 2026.
El Diario de Aura HR
Perspectivas expertas sobre IA en RRHH, gestión del cambio y tendencias modernas del lugar de trabajo para construir organizaciones resilientes y centradas en las personas.
11 artículos
DestacadoEspaña ratificó el Convenio 190 de la OIT: qué obliga ya a tu empresa, qué protocolos necesitas según plantilla y el checklist mínimo para RRHH en 2026.
España ratificó el Convenio 190 de la OIT: qué obliga ya a tu empresa, qué protocolos necesitas según plantilla y el checklist mínimo para RRHH en 2026.
Qué es el Estatuto de los Trabajadores, por qué un convenio puede mejorarlo pero nunca empeorarlo y los artículos que RRHH consulta a diario: 34, 37, 38 y 49.
Guía para RRHH: cómo determinar el convenio colectivo aplicable más allá del CNAE, qué es un convenio extraestatutario y qué prevalece sobre el Estatuto.
Cuándo un despido es improcedente, cómo calcular la indemnización de 33 y 45 días, los salarios de tramitación y el plazo de 20 días hábiles para reclamar.
Guía 2026 del registro horario en España: qué exige la ley, los 4 años de conservación, quién está exento, sanciones y si el papel o el Excel siguen valiendo.
Cómo debe RRHH tramitar una solicitud de adaptación de jornada: el plazo de 15 días, qué debe contener una negativa válida y cuándo aplica el art. 37.6.
Funcionario de carrera, interino, laboral o eventual: qué norma aplica, cómo se accede y se cesa, MUFACE, incompatibilidades y la sentencia Obadal de 2026.
Ranking actualizado de los beneficios sociales más valorados en España con datos de Randstad, Adecco e InfoJobs. Fiscalidad de la retribución flexible y ROI para RRHH.
Guía actualizada 2026 sobre la Bolsa Única Común de la Junta de Andalucía: qué es, quién puede inscribirse, pasos por la Web del Empleado Público y cómo funcionan los llamamientos.
Guía paso a paso para ver tu nómina online en España: portal Funciona (AGE), Web del Empleado Público Andaluz, portales autonómicos y plataformas privadas.
Guía independiente sobre el portal del empleado: qué es, qué funciones debe tener y qué preguntas hacer antes de elegir uno. Enfocada en empresas españolas de 50-500 empleados.
Prueba con otra categoría o borra tu búsqueda.